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??? 7月11日上午,集團(tuán)公司孫富軍副總經(jīng)理一行到文化傳媒公司檢查上半年精細(xì)化管理、卓越績(jī)效管理工作開(kāi)展情況,文化傳媒公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)負(fù)責(zé)人陪同檢查。
??? 孫富軍副總經(jīng)理聽(tīng)取了文化傳媒公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理工作和卓越績(jī)效管理工作情況匯報(bào),對(duì)文化傳媒公司精細(xì)化管理工作給予肯定,并對(duì)公司下半年精細(xì)化管理和卓越績(jī)效管理工作作出重要指示。
??? 孫富軍副總經(jīng)理指出,今年是集團(tuán)公司開(kāi)展精細(xì)化管理工作的第三年,也是提升年,作為新成立的單位,文化傳媒公司應(yīng)借助實(shí)施精細(xì)化管理和卓越績(jī)效管理的契機(jī),順勢(shì)而為,加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程,提升管理水平和服務(wù)水平;要繼續(xù)加強(qiáng)五大體系建設(shè),健全完善目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核,按照目標(biāo)要求取得實(shí)效;要推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),在提煉、歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上,形成一套符合公司實(shí)際、科學(xué)務(wù)實(shí)的企業(yè)文化體系,統(tǒng)一員工思想,凝聚員工力量,鼓舞員工斗志。
??? 孫富軍副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào),卓越績(jī)效管理模式為企業(yè)改進(jìn)管理提供了分析框架和評(píng)價(jià)工具,是提升管理水平的重要手段。文化傳媒公司要把實(shí)施卓越績(jī)效管理模式作為一項(xiàng)重要工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作;要規(guī)范自評(píng)工作,提高自評(píng)師水平,嚴(yán)格按照卓越績(jī)效管理準(zhǔn)則開(kāi)展自評(píng),尋找改進(jìn)提升空間;要強(qiáng)化對(duì)標(biāo)工作,選好標(biāo)桿和對(duì)標(biāo)的各項(xiàng)指標(biāo),尋找差距,持續(xù)改進(jìn)。作為集團(tuán)公司主業(yè)的一個(gè)重要板塊,文化傳媒公司要積極探索,創(chuàng)新管理,突出亮點(diǎn),為集團(tuán)公司申報(bào)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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