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    11月19日，湖北發(fā)展公司黨委書記、董事長馬曉松到金誠公司進行法治工作調(diào)研。湖北發(fā)展公司黨委委員、副總經(jīng)理劉兵及相關(guān)部門人員陪同調(diào)研。

    馬曉松詳細了解了金誠公司的法治工作開展、案件糾紛處置、潛在糾紛等情況，對金誠公司法治工作取得的成效給予肯定，并對下一步法治合規(guī)工作提出了具體要求：一是增強法治意識，加快法治國企建設(shè)。要牢固樹立法治合規(guī)的底線思維，加強法治合規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)法、守法、用法、合規(guī)的文化和氛圍；二是提高員工法治素養(yǎng)，提升人員履職能力。要通過創(chuàng)新工作模式，激發(fā)人員學(xué)法動力，強化履職人員的責(zé)任意識、風(fēng)險意識；三是做到業(yè)法融合，防范關(guān)口前移。業(yè)務(wù)部門發(fā)揮好合規(guī)第一道防線作用，與法務(wù)部門協(xié)同推進，從事前、事中、事后全過程做好風(fēng)險防控，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善風(fēng)險防控的內(nèi)容；四是優(yōu)化工作機制，平衡風(fēng)險與效率。通過崗位職責(zé)優(yōu)化、人員調(diào)整等措施，搭建人崗匹配、流程合理的工作機制。